직장내괴롭힘실업급여1 자진퇴사 실업급여 받을 수 있는 경우 13가지, 그냥 퇴사와 다른 점 자진퇴사라도 실업급여를 받을 수 있는 경우가 있습니다.핵심은 그만둘 수밖에 없었다는 사유가 객관적으로 인정되는지입니다.임금체불, 질병, 직장 내 괴롭힘, 통근곤란, 육아 간병 등은 증빙이 있으면 정당한 이직사유로 검토될 수 있습니다.저도 예전에 주변 지인이 내가 사직서를 냈으니 실업급여는 무조건 안 되겠지?라고 생각해서 신청 자체를 포기하려던 걸 본 적이 있습니다.그런데 막상 내용을 정리해보니 단순히 싫어서 퇴사한 게 아니라, 몇 달간 근로조건이 달라지고 통근 시간이 길어진 상황이 겹쳐 있더라고요.많은 분들이 헷갈리는 지점이 바로 여기입니다.자진퇴사 = 무조건 실업급여 불가이렇게 생각하기 쉬운데, 정확히는 아닙니다.고용노동부 상담 자료에서도 자기사정으로 사직하는 경우는 원칙적으로 자발적 실업에 해당해 수.. 2026. 6. 21. 이전 1 다음
